Тест-Ассессмент

Тест-Ассессмент

Аналог центра оценки

Tехнология комплексной оценки персонала, которая определяет потенциал сотрудника и его текущие навыки

Тест-Ассессмент — альтернатива ассессмент-центру (центру оценки). Это «гибридная» технология оценки персонала, которая включает два метода:

  1. Комплексное психологическое тестирование с прогнозом потенциала проявления и развития компетенций.
  2. Интервью по компетенциям. Во время интервью эксперт оценивает уровень проявления компетенций в практическом опыте респондента.


Комплексный подход к оценке позволяет с высокой точностью определить потенциальный и реальный уровни развития компетенций, общих умений и навыков, спрогнозировать успешность оцениваемого.

Доступны опции индивидуальной и групповой оценки сотрудников.

Почему нам доверяют

  1. Все тесты HT Lab опираются на научный подход и имеют подтверждённое качество. Психометрические параметры методики можно запросить у персонального менеджера.
  2. Эксперты, которые проводят оценку, имеют психологическое образование, обладают многолетним опытом оценки персонала, регулярно проходят супервизию и обучение. Портфолио экспертов предоставляем по запросу.
  3. У нас 30-летний опыт оценки персонала в российских и международных компаниях. За это время мы работали с разными нюансами и тонкостями психологической диагностики и знаем, как извлечь максимальную пользу из оценки и для работодателя, и для оцениваемого сотрудника.
  4. Мы используем взаимодополняющие инструменты оценки: тест, интервью, наблюдение, обратная связь. Такой подход помогает составить наиболее полный и объективный психологический портрет сотрудника.

Услуга «Стандарт»:

  • Оценка топ-менеджера — 19 000 ₽
  • Оценка специалиста — 15 000 ₽

Дополнительные опции к «Стандарту»:

  • Блок отчёта «Индивидуальные рекомендации» по развитию и обучению в компании заказчика — 5 000 ₽
  • Устная обратная связь по итогам оценки для руководителя, HR или для оцениваемого сотрудника — 6 000 ₽
  • Подготовка презентации по итогам оценки — 50 000 ₽
  • Проведение презентации-отчёта по итогам оценки — 12 000 ₽
Отзывы
Российский Экспертно-Правовой Центр
Российский Экспертно-Правовой Центр
Выражаем благодарность Лаборатории «Гуманитарные Технологии» за многолетнее сотрудничество в оценке кандидатов на ключевые должности и помощь в сложных и нестандартных случаях. В Лаборатории «Гуманитарные Технологии», по нашему мнению, самая профессиональная и самая достоверная в России кадровая аттестация инициаторов и Топ менеджеров инвестиционных проектов.
Юридическая компания Amond & Smith Ltd
Юридическая компания Amond & Smith Ltd
У нас небольшая компания, где каждый новый специалист — с его характером, навыками, умениями, предпочтениями — всегда будет «на виду», и от его настроения ежедневно может зависеть обстановка в коллективе, в отделе, в кабинете, где он работает. Мы используем оценку для всех новых сотрудников: от ассистентов и сотрудников ресепшен — до ведущих специалистов, получая ответы на множество вопросов, которые не всегда могут быть чётко проверены при любых собеседованиях. Ведь собеседования основываются на рассказе человека о самом себе, на мастерстве самопрезентации. Самые важные из этих вопросов: может ли человек долго и усердно работать, справляться с рутиной; каковы основные мотивирующие факторы; присутствуют ли способности и желание работать в условиях большого количества коммуникаций; готов ли человек к многозадачности. Технология Тест-Ассессмент помогает нам утвердиться в верном решении или не принять ошибочного
ОАО «АТС»
ОАО «АТС»
Независимая экспертиза кандидатов входит в наш корпоративный стандарт оценки кандидатов при приеме и внутренней ротации. Является дополнительным инструментом, непредвзятым взглядом на кандидата и может быть принята во внимание при принятии кадровых и управленческих решений.
ООО «СоюзХимРеактив»
ООО «СоюзХимРеактив»
Позвольте от лица нашей Компании выразить благодарность Лаборатории «Гуманитарные Технологии» за наше плодотворное сотрудничество. Направляем на тестирование специалистов и руководителей. При заключительном решении опираемся на рекомендации полученные от специалистов Вашей компании. Отдельное спасибо за внимательность и понимание наших требований. Желаем Вам и Вашему дружелюбному коллективу успехов!
Индивидуальный отчёт «Стандарт»

— прогноз успешности в должности;
— психологический портрет респондента;
— перечень сильных и слабых сторон;
— оценка уровня развития компетенций.

Индивидуальный отчёт с блоком рекомендаций

«Стандарт» + индивидуальные рекомендации по мотивации, развитию, обучению.

Индивидуальный отчёт можно дополнить услугами:

  • Развивающая устная обратная связь оцениваемому, его руководителю или HR;
  • Презентация по итогам оценки.

Подготовка отчёта — 3 рабочих дня.

Отчёт по группе

— рейтинг сотрудников по компетенциям;
— рейтинг по уровню развития каждой отдельной компетенции;
— основные групповые мотивы;
— потенциал в видах профессиональной деятельности;
— распределение по уровню конфликтности;
— распределение по командным ролям.

Групповой отчет можно дополнить услугами:

  • Рекомендации по развитию коллектива;
  • Отчёт по отдельной должности или группе.

Подготовка отчёта: до 15 человек — 15 рабочих дней; до 100 человек — 30 рабочих дней.

Оставьте заявку на консультацию

Менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня, ответит на вопросы и поможет с выбором решения для вашей компании