Тест-Ассессмент — альтернатива ассессмент-центру (центру оценки).
Это «гибридная» технология оценки персонала, соединяющая в себе «искусственный интеллект» компьютерной программы - тестирование, и живой опыт реального эксперта - интервью по компетенциям, наблюдение, подготовка итогового отчета.
Такой подход к оценке позволяет с высокой точностью определить потенциальный и наблюдаемый уровни развития компетенций, общих умений и навыков, спрогнозировать успешность оцениваемого.
ТЕСТ-АССЕССМЕНТ
независимая комплексная оценка потенциала
управленцев и ключевых сотрудников
методами тестирования, интервью и наблюдения
управленцев и ключевых сотрудников
методами тестирования, интервью и наблюдения