Тест-Ассессмент – это light-альтернатива Ассессмент Центру: удобная, бюджетная и стандартизируемая.
В основе услуги лежит применение тестов – высокоточный, надежный и объективный метод. Одних лишь тестов бывает мало – их результаты нужно правильно проинтерпретировать и корректно соотнести с требованиями должности. И в этом помогают наши эксперты.
Об услуге
В Лаборатории «Гуманитарные Технологии»
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
- вы заполняете анкету
- мы подбираем нужные методики
ОЦЕНКА: ДИСТАНЦИОННО ИЛИ ОЧНО
- психологическое тестирование
- решение управленческих кейсов
- интервью
- обратная связь
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ИТОГАМ ОЦЕНКИ
- наши специалисты готовят психологический портрет кандидата и рекомендации по кадровым решениям
Направления оценки
PERSON & JOB FIT
- Кто из кандидатов подходит на целевую позицию лучше других?
- Насколько цели и ценности кандидата соответствуют корпоративной культуре компании?
- Чей потенциал раскроется здесь наиболее полно?
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И ВЫЯВЛЕНИЕ HIPO
- Кто из действующих сотрудников обладает наибольшим потенциалом к руководству?
- Кого назначить на вакантную управленческую должность, минимизировав риски?
СОЗДАНИЕ И ОЦЕНКА ПРОЕКТНЫХ КОМАНД
- Кому доверить исполнение, а кому - управление в новом проекте?
- Смогут ли сотрудники, не работавшие вместе, добиться хороших результатов?
- Чего ожидать от членов виртуальной команды в совместной работе, если они даже не знакомы друг с другом?
ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ
- Как ограничить возможности злоупотребления служебным положением?
- Насколько честными и порядочными являются кандидаты на должности, предполагающие доступ к материальным ресурсам компании?
- Будет ли новый сотрудник соблюдать принятые в компании правила?
АУТПЛЕЙСМЕНТ
- Какую поддержку можно оказать сотрудникам, попавшим под сокращение численности персонала?
- Как сделать процесс увольнения щадящим для сотрудника?
- Можно ли снизить риски юридических осложнений и ухудшение HR-бренда работодателя?
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ОЦЕНКА
- Что является самой сильной стороной сотрудника, а что - наиболее слабой?
- Как различные индивидуальные особенности сотрудника влияют на результативность его работы?
- Какие возможности существуют для более полного и глубокого раскрытия управленческого и делового потенциала сотрудника?
Наши клиенты
Отзывы клиентов
«Независимая экспертиза кандидатов входит в наш корпоративный стандарт оценки кандидатов при приеме и внутренней ротации. Является дополнительным инструментом, непредвзятым взглядом на кандидата и может быть принята во внимание при принятии кадровых и управленческих решений.»
«У нас небольшая компания, где каждый новый специалист - с его характером, навыками, умениями, предпочтениями - всегда будет «на виду», и от его настроения ежедневно может зависеть обстановка в коллективе, в отделе, в кабинете, где он работает. (...) Результаты отчетов Лаборатории «Гуманитарные технологии» помогают нам утвердиться в верном решении или не принять ошибочного... »
«Позвольте от лица нашей Компании выразить благодарность Лаборатории "Гуманитарные Технологии" за наше плодотворное сотрудничество. Направляем на тестирование специалистов и руководителей. При заключительном решении опираемся на рекомендации полученные от специалистов Вашей компании. Отдельное спасибо за внимательность и понимание наших требований. Желаем Вам и Вашему дружелюбному коллективу успехов!»
Калькулятор стоимости*
Публикации и презентации
Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня
ООО "ЭйчТи Лаб"
Адрес:
Москва, 121170, Кутузовский проспект, дом 36,
строение 3, вход 4, 3 этаж, офис 309
строение 3, вход 4, 3 этаж, офис 309
Телефоны:
+7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
+7 (925) 514-31-15
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
+7 (925) 514-31-15
Ведущий эксперт направления Тест-Ассессмент:
Волкова Надежда Борисовна
e-mail: vnb@ht.ru
e-mail: vnb@ht.ru